Metepec, Méx.- Los trabajadores tienen el derecho constitucional de recibir la parte proporcional en el reparto de utilidades, prestación que debe cumplir la empresa o patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado, de acuerdo con su declaración fiscal, y tienen hasta el 31 mayo para cubrir esta obligación.
Funcionarios de la Secretaría del Trabajo de la entidad, encabezados por el titular de la dependencia, Javier García Bejos, se reunieron con integrantes de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Estado de México para informar al sector empresarial sobre este tema y otros de interés como los juicios laborales orales, los programas de capacitación, entre otros.
En presencia de Luis Manuel de la Mora Ramírez, presidente de Coparmex, detallaron que, de acuerdo a lo que marca la ley, los trabajadores que no reciben utilidades son directores, administradores y gerentes generales de la empresa; socios o accionistas; profesionistas, técnicos y otros, que mediante el pago de honorarios presten sus servicios, sin existir una relación de trabajo subordinado, o trabajadores eventuales, que hayan laborado menos de 60 días, durante el ejercicio fiscal de la empresa, por lo que la Procuraduría de la Defensa del Trabajo estará atenta a las dudas que tengan los trabajadores mexiquenses.
En otro tema, Javier García informó al sector patronal de la entidad sobre los esfuerzos que en materia laboral la administración lleva a cabo para hacer del Estado de México una entidad más productiva, fortaleciendo pilares relacionados con la modernización en materia de impartición de justicia, como son la reforma de fraude procesal, la instalación de las salas de juicios orales y la conciliación como herramienta en la solución de conflictos entre obreros y patrones.
Entre los asistentes estuvieron Evangelina Lara Alcántara, directora del Trabajo; Jorge Cruz Martínez, presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca; además de representantes de la delegación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS).
No hay comentarios:
Publicar un comentario